مؤتمر مكة للموارد البشرية يختتم بـ(10) توصيات

اختتم مؤتمر مكة المكرمة للموارد البشریة الذي أقیم نحن شعار (تكامل الأداء.. لأجل بناء الإنسان) بـ 10 توصیات من بینھا ربط الدورات بتقییم الأداء الوظیفي وأھداف المؤسسة. وتحقیق التوازن بین جودة الخدمات وجدارات الموظف السلوكیة والأخلاقیة.


وأوضح المتحدث الرسمي لصحة منطقة مكة المكرمة حمد بن فیحان العتیبي أن عدد الذین حضروا المؤتمر فاق 600 شخص بین مشاركین ومدربین  ومھتمین بالموارد البشریة من قطاعي الدولة العام والخاص. وبین أن المؤتمر شھد عددًا من ورش العمل والبرامج التدریبیة معتمد من ھیئة التخصصات السعودیة بواقع 36 ساعة تعلیم مستمر، بالإضافة إلى قصص نجاح ومعارض متخصصة في الموارد البشریة، ومعرض عن التحول الوطني ومستقبل الرعایة الصحیة من خلال نموذج الرعایة الصحیة والتجمع الصحي الأول بالمنطقة الغربیة. 

أبرز توصیات المؤتمر
* التأھیل قبل إعطاء المسؤولیة
* إمداد الموظفین بالاحتیاجات التدریبیة
* استثمار التدریب في الموارد البشریة (الموظف)
* توفیر المدربین ذوي الكفاءة العالیة
* تأسیس مركز تدریبي وتوفیر منصة تدریب إلكترونیة للدورات العامة والتخصصیة
* ربط الدورات بتقییم الأداء الوظیفي وأھداف المؤسسة.
* التوازن بین جودة الخدمات وجدارات الموظف السلوكیة والأخلاقیة
* تحسین الرضا الوظیفي الذي یؤثر على الولاء الوظیفي
* الاستثمار في رأس المال النفسي وتأثیره على الرضا الوظیفي
* إیجاد إدارة خاصة بتجربة الموظف لقیاس كل مایؤثر على بیئة العمل.